TalentaHub.id - Problem solving merupakan kemampuan seseorang untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis penyebab permasalahan hingga menemukan alternatif solusi penyelesaian masalah. Dalam melakukan problem solving terdapat beberapa tips yang dapat dilakukan agar suatu masalah dapat diselesaikan dengan menggunakan solusi penyelesaian yang paling efektif. Berikut beberapa tips efektif dalam melakukan problem solving untuk menyelesaikan suatu permasalahan:1. Analisis SituasiLangkah awal adalah mengidentifikasi akar masalah melalui pengumpulan informasi, analisis data, dan meninjau histori yang terkait. Kamu perlu mengetahui apa penyebab utama masalah tersebut dan apakah memiliki dampak besar terhadap kinerja.2. Membuat Daftar SolusiSetelah memahami permasalahan, buatlah daftar solusi dari berbagai sudut pandang. Semakin banyak alternatif yang dikumpulkan, semakin besar peluang menemukan solusi terbaik.3. Menentukan Solusi TerbaikPilih solusi yang paling logis dan dapat diterapkan. Pada tahap ini, kamu membutuhkan kemampuan analisis, diskusi, kerja sama tim, serta penentuan prioritas. Solusi terbaik biasanya adalah yang paling efisien dan sesuai dengan situasi.4. Melakukan EksekusiJalankan solusi yang telah dipilih. Proses eksekusi membutuhkan kemampuan manajemen waktu, manajemen proyek, serta kolaborasi antar anggota tim. Pastikan setiap langkah dijalankan sesuai rencana.5. Melakukan EvaluasiTahap terakhir adalah evaluasi. Evaluasi dilakukan untuk menilai efektivitas solusi yang diterapkan serta mengidentifikasi hal-hal yang perlu diperbaiki di masa depan. Dengan evaluasi yang tepat, kamu dapat meningkatkan kemampuan problem solving secara berkelanjutan.Nah, itu dia beberapa tips efektif dalam melakukan problem solving untuk menyelesaikan suatu permasalahan. Akhir kata, ingat selalu gunakan beberapa tips tersebut dalam sebuah melakukan problem solving.
TalentaUpgrading - Dalam dunia perkuliahan yang kompleks, kemampuan penyelesaian masalah menjadi salah satu kemampuan yang cukup dibutuhkan. Berbagai metode penyelesaian permasalahan telah dikembangkan untuk membantu dalam menangani suatu permasalahan dalam dunia perkuliahan. Metode 3x3x3 merupakan salah satu model metode penyelesaian permasalahan yang kerap kali dipergunakan secara efektif untuk menyelesaikan suatu permasalahan. Metode 3x3x3 adalah metode pendekatan sederhana dan terstruktur yang digunakan untuk membantu seseorang memecahkan masalah secara fokus, sistematis, dan efisien. Metode ini menekankan pada tiga aspek utama, yaitu 3 tujuan masalah, 3 pihak yang terlibat atau berpengaruh, dan 3 langkah atau periode waktu penyelesaian. Dalam dunia perkuliahan, metode ini dapat diaplikasikan dengan menerapkan beberapa langkah, antara lain:1. Menentukan 3 Tujuan Utama MasalahLangkah pertama dalam menerapkan metode ini dalam dunia perkuliahan adalah menetapkan tiga tujuan utama yang ingin dicapai dari penyelesaian suatu permasalahan. Ketika kalian mendapatkan suatu permasalahan dalam dunia perkuliahan pastikan kalian dapat menyusun skala prioritas untuk setiap permasalahan yang kalian miliki, dimulai dari permasalahan yang paling penting dan harus segera diselesaikan hingga yang tidak harus segera diselesaikan. Dengan membatasi tujuan hanya pada tiga hal, proses penyelesaian masalah menjadi lebih fokus dan terarah, sehingga akan memudahkan evaluasi permasalahan di akhir proses.2. Mengidentifikasi 3 Orang KunciLangkah kedua dalam menerapkan metode ini dalam dunia perkuliahan adalah mengidentifikasi tiga orang yang berperan penting dalam membantu penyelesaian masalah. Dalam menghadapi suatu permasalahan dalam dunia perkuliahan, pastinya kalian tidak akan dapat menyelesaikan permasalahan tersebut sendiri. Usahakan selalu libatkan pihak - pihak (maksimal 3 pihak) yang dapat membantu kalian menyelesaikan permasalahan tersebut. Fungsi dari ketiga pihak tersebut nantinya akan dapat berperan sebagai sumber masukan, tempat berdiskusi, sekaligus support system untuk membantu dalam penyelesaian suatu permasalahan yang kalian miliki. 3. Menyusun Rencana 3 Tahapan atau Periode WaktuLangkah ketiga dalam menerapkan metode ini dalam dunia perkuliahan adalah segera susun rencapa waktu penyelesaian permasalahan kalian. Ketika kalian mendapatkan suatu permasalahan tentunya kalian tidak akan berlarut - larut dalam masalah tersebut selamanya. Untuk memastikan hal tersebut, selalu buat timeline ataupun rentang waktu mengenai seberapa lama kalian akan menyelesaikan permasalahan tersebut serta hal apa yang kalian butuhkan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.Nah, itu dia berbagai penerapan Metode 3x3 dalam dunia kerja. Akhir kata terapkan metode tesebut untuk membantu kalian dalam menyelesaikan suatu permasalahan.
TalentaHub - Di era saat ini, dunia kerja sudah semakin cepat berubah. Banyak ide baru serta teknologi digital yang telah mulai dilibatkan dalam suatu pekerjaan. Transformasi digital dalam dunia kerja bukanlah sesuatu yang dapat dihindari. Untuk menghadapi transformasi digital tersebut, diperlukan adannya penguasaan terhadap berbagai core skills yang diperlukan di era saat ini. Core Skills 2030 merupakan keterampilan inti yang harus dimiliki setiap individu agar dapat beradaptasi, bertahan, dan berkembang di era digital saat ini. Berikut, beberapa skills yang perlu dikuasai untuk menghadapi era transformasi digital :1. Digital & Tech LiteracySet skills pertama yang wajib dikuasai untuk menghadapi era transformasi digital adalah skill digital dan tech literacy. Di era saat ini, nyaris semua industri akan menggunakan teknologi dalam sistem produksinya. Sehingga karena hal ini, kemampuan untuk dapat beradaptasi dengan teknologi baru, memahami terkait basic data hingga memahami terkait dengan penggunaan AI dalam pekerjaan menjadi suatu hal yang cukup krusial untuk dikuasai.2. Critical Thinking & Problem SolvingSet skills kedua yang wajib dikuasai untuk menghadapi era transformasi digital adalah Critical Thinking & Problem Solving. Skills ini sangat diperlukan terutama ketika menghadapi permasalahan berkaitan dengan pengoperasian suatu teknologi/mesin di masa depan. Dibalik kecanggihan setiap teknologi yang dipergunakan dalam dunia kerja, tetap diperlukan kehadiran manusia yang memiliki kemampuan untuk menganalisis masalah dan memberikan solusi kreatif sehingga akan membuat suatu teknologi dapat terus berjalan secara optimal3. Communication & Collaboration SkillsSet skills ketiga yang wajib dikuasai untuk menghadapi era transformasi digital adalah Komunikasi dan Kolaborasi. Dimasa saat ini, meskipun nyaris semua industri telah melibatkan teknologi dalam suatu proses pekerjaan namun keterlibatan manusia tidak dapat dipandang sebelah mata. Manusia tetap akan dilibatkan dalam pengembangan teknologi tersebut dan agar mampu mengembangkan suatu teknologi secara optimal diperlukan adanya kolaborasi seorang manusia dengan manusia lainnya dalam proses tersebut. Oleh karena itu, kemampuan untuk mampu berkomunikasi dengan baik, mampu menyampaikan gagasan dengan tepat serta mampu berkolaborasi menjadi set skills yang juga wajib dikuasai di era saat ini.4. Creativity & InnovationSet skills keempat yang wajib dikuasai adalah Creativity & Innovation. Teknologi memang dapat membantu kerja manusia menjadi lebih efektif namun ide kreatif seorang manusia tetaplah tidak dapat digantikan oleh mesin. Kemampuan untuk berpikir secara out of the box harus terus dikembangkan terutama untuk dapat bersaing di era yang penuh dengan terobosan-terobosan baru di masa depan.5. Adaptability & AgilitySet skills kelima yang wajib dikuasai adalah Adaptability dan Agility. Dunia kerja merupakan suatu tempat yang akan terus berkembang selaras dengan perkembangan zaman. Untuk mampu untuk beradaptasi dengan perkembangan sebuah dunia kerja diperlukan adannya kemauan untuk beradaptasi dengan perubahan. Salah satu cara untuk beradaptasi tersebut dapat dilakukan dengan tidak menutup diri dan mencoba untuk terus menyesuaikan diri/ terus belajar terkait dengan perkembangan yang terjadi dalam sebuah dunia kerja.6. Self-Management & Growth MindsetSet skills keenam yang wajib dikuasai adalah Self Management & Growth Mindset. Dalam menghadapi ritme dunia kerja yang serba cepat diperlukan adannya self management serta Growth Mindset yang baik. Beberapa skills yang dapat mulai dikembangkan untuk mengatasi hal tersebut diantarannya adalah skills manajemen waktu, kepribadian, sampai membiasakan pola agar dapat terus berkembangNah, itulah kira-kira set skills yang perlu #TalentaMuda kuasai untuk menghadapi era transformasi digital di masa depan. Untuk menghadapi masa depan yang penuh dengan persaingan pastikan #TalentaMuda menguasai skill - skill tersebut yaa!!!
TalentaHub - Perkembangan teknologi dan perubahan struktur industri telah menciptakan tantangan baru dalam dunia kerja saat ini. Di era ini, selain dituntut untuk memiliki kemampuan adaptabilitas dengan perkembangan zaman, seorang tenaga kerja/ calon tenaga kerja juga dituntut untuk memiliki set skills yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Core skills 2030 merupakan seperangkat kompetensi yang diprediksi akan menjadi kebutuhan fundamental di dunia kerja masa depan. Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi, tentunya akan membuat banyak sekali jenis pekerjaan baru bermunculan serta akan meningkatkan daya saing SDM untuk memasuki suatu lapangan pekerjaan. Untuk menghadapi hal tersebut, pekerja/calon tenaga kerja perlu untuk menguasi beberapa core skills, seperti : Literasi Digital & Teknologi, Problem Solving & Critical Thinking, Creativity & Innovation, Collaboration & Communication, Adaptability & Resilience, Leadership & Self-Management, Data Literacy, serta Lifelong Learning Skills agar mampu bersaing dalam dunia pekerjaan. Untuk mendukung tenaga kerja dalam menghadapi era perkembangan teknologi saat ini, Talenta Hub Indonesia membuka empat Program unggulan yang mendukung hal tersebut, dan keempat program tersebut adalah : 1. Program BridgingProgram Bridging merupakan program yang dirancang untuk membantu menghubungkan perguruan tinggi dengan dunia industry melalui penyelarasan kebutuhan industri terhadap kompetensi mahasiswa. Program ini berfokus pada peningkatan kompetensi mahasiswa melalui kegiatan magang dan praktikum yang relevan dengan bidang studinya. Program ini bertujuan untuk memperkuat kolaborasi antara perguruan tinggi dengan dunia industry sekaligus mempersiapkan mahasiswa dari suatu perguruan tinggi untuk memasuki dunia kerja. Layanan yang dibuka dalam program ini adalah Kampus Kolaborasi yang mencakup : Talenta Magang, serta Talenta Praktikum.2. Program UpgradingProgram Upgrading merupakan program pengembangan kompetensi yang ditujukan untuk mahasiswa yang ingin meningkatkan kompetensinya. Program ini dirancang untuk memperkuat core skills (hard skills/soft skills) yang dimiliki oleh seorang mahasiswa dalam lingkup perkuliahan. Melalui adannya pelatihan intensif dan proses sertifikasi, mahasiswa akan dipersiapkan agar mampu memiliki kompetensi ataupun skill yang selaras dengan kebutuhan industri ataupun kebutuhan perkuliahan. Selain hal tersebut, mahasiswa juga akan dibimbing agar memiliki sifat yang adaptif, percaya diri dan siap menghadapi tuntutan dunia profesional ketika lulus nanti. Layanan yang dibuka dalam Program Upgrading adalah : Layanan Talenta Training Upgrading, Talenta Sertifikasi Upgrading dan Talenta Publikasi.3. Program UpskillingProgram Upskilling merupakan program yang dirancang khusus untuk lulusan baru (fresh graduates) yang akan memasuki dunia kerja serta Individu yang ingin memperluas jangkauan karirnya. Program ini berfokus pada pembekalan kompetensi teknis dan non-teknis yang dibutuhkan calon tenaga kerja untuk memasuki dunia kerja. Melalui pelatihan intensif dan adannya proses sertifikasi kompetensi, peserta akan dipersiapkan menjadi talenta siap kerja yang kompetitif, dan adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja. Layanan yang dibuka dalam Program Upskilling Adalah : Talenta Training Siap Kerja serta Talenta Sertifikasi Siap Kerja.4. Program Talenta Training (TTRa)Program Talenta Training (TTRa) merupakan program pelatihan yang ditujukan bagi pegawai instansi pemerintahan. Program ini berfokus pada peningkatan kompetensi pegawai instansi melalui pelatihan terkait kebijakan pemerintah, ketentuan penyusunan laporan, hingga standar tata kelola yang berlaku di sektor publik. Melalui program ini peserta akan memperoleh pemahaman yang terstruktur mengenai penerapan peraturan pemerintah, perpres, pedoman penyusunan laporan keuangan, serta kebijakan publik lainnya. Layanan yang dibuka dalam program ini adalah Talenta Training TTRa.Nah, itu dia beberapa Program dari Talenta Hub Indonesia untuk mendukung era kemajuan teknologi dalam pekerjaan. Jadi Tunggu apa lagi, ayo segera daftar ke program - program ini atau kalau kalian ingin mengetahui lebih dalam terkait dengan setiap program tersebut, kalian dapat menghubungi Admin Talenta Hub di 081-903-900-800
Copyright, Talenta Hub Indonesia
