Pelatihan ini membahas penerapan PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja ASN, mulai dari penyusunan perjanjian kinerja, penetapan indikator SMART, hingga mekanisme monitoring dan evaluasi. Peserta akan dipandu memahami perubahan regulasi, praktik terbaik integrasi kinerja individu dengan tujuan organisasi, serta strategi membangun budaya kerja yang akuntabel dan berorientasi hasil.
1.
Peserta mampu memahami secara komprehensif substansi PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 sebagai dasar pengelolaan kinerja instansi pemerintah.
2.
Peserta mampu menyusun perencanaan dan perjanjian kinerja yang selaras dengan tujuan dan sasaran organisasi.
3.
Peserta mampu melaksanakan kegiatan monitoring, evaluasi, dan reviu kinerja berbasis data secara efektif.
4.
Peserta mampu menyusun dan meningkatkan kualitas pelaporan kinerja organisasi secara akuntabel dan berorientasi pada hasil.
5.
Peserta mampu menerapkan budaya kerja ASN yang produktif, inovatif, dan adaptif dalam rangka peningkatan kinerja organisasi.
1.
Prinsip dan filosofi pengelolaan kinerja ASN.
2.
Penyusunan perencanaan dan perjanjian kinerja.
3.
Teknik penyusunan indikator kinerja yang SMART.
4.
Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja ASN.
5.
Penilaian dan pelaporan kinerja ASN.
6.
Tindak lanjut hasil kinerja untuk peningkatan organisasi.
1.
Materi/modul pelatihan dalam bentuk cetak atau digital
2.
Sertifikat pelatihan
3.
Training Kit
4.
Cofee Break & Lunch
Copyright, Talenta Hub Indonesia
